Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Добрый день!!я работаю в ООО. Работник увольняется по соглашению сторон. Оклад 5000 руб. Подскажите как я должна ей все оплатить?и платятся ли все налоги?

  
  Начисляете зп за отработанное время,компенсацию за неиспользованный отпуск.Со всех сумм начисляете и уплачиваете взносы в ПФР,ФСС.При выплате перечисляете НДФЛ.
• Добрый день,
  выплату вы должны сделать в последний рабочий день в тот же день выдать трудовую.
• Расчет при увольнении по соглашению сторон абсолютно такой же, как и при увольнении по собственному желанию.
  Проверьте, нет ли в соглашении дополнительных выплат помимо начисленной за отработанное время зарплаты.
• Работница утверждает что мы должны ей заплатить три оклада..мне просто начислить ей з/пл за декабрь (отработала она у нас ноябрь-декабрь 2012) и получается компенсация за отпуск??
• Если в соглашении о расторжении трудового договора не указханы дополнительные выплаты, то ничего кроме зарплаты и компенсации за отпуск работнику не положено. Видимо, сотрудник путает увольнение по соглашению сторон с увольнением по сокращению.
• Цитата: Работница утверждает что мы должны ей заплатить три оклада..мне просто начислить ей з/пл за декабрь (отработала она у нас ноябрь-декабрь 2012) и получается компенсация за отпуск??

  
  Что значит утверждает? А в приказе на увольнение по соглашению сторон что написано? При увольнении по соглашению обычно действительно выплачиваются какие-то отступные, но это совсем не обязательно 3 среднемесячных
  з/платы. Выплачивают столько, на сколько договорятся работодатель и работник, это может быть и средняя за месяц, а может и за 6 месяцев. Как правило увольнение по соглашению сторон инициирует работодатель, когда ему хочется избавиться от работника, а тот не хочет увольняться по собственному желанию. Вот и договаривается работодатель с работником о размере отступных. Если у вас в приказе не указан размер выплаты, тогда какой смысл в увольнении
  "по-соглашению"? Или работница по наивности считала, что при увольнении по соглашению автоматически выплачивается три з/платы? Тогда она ошиблась. Если сумма в приказе не оговорена, ничего не выплачивается.